La formation en secourisme du travail : les clés pour devenir un sauveteur secouriste

Le secourisme sur le lieu de travail est essentiel pour agir rapidement et efficacement en cas d’accident ou de problème de santé. La formation au secourisme sst, ou sauveteur secouriste du travail, permet d’acquérir les compétences nécessaires pour porter secours à un collègue. Dans cet article, nous vous présentons les objectifs, étapes et bénéfices d’une telle formation.

Pourquoi suivre une formation en secourisme sst ?

Que vous soyez salarié, responsable d’équipe ou gérant d’un établissement, la formation en secourisme sst est une responsabilité qui incombe à tous. Les accidents sur le lieu de travail peuvent malheureusement arriver à n’importe quel moment, et il est fondamental d’avoir la capacité de réagir face à des situations d’urgence.

Respect de la législation

Tout employeur se doit de préparer les secours nécessaires aux accidents pouvant survenir dans son entreprise. En France, l’article R4224-15 du Code du Travail stipule notamment que « le matériel de premiers secours doit être adapté à la nature des risques et facilement accessible ». Suivre une formation en secourisme sst répond donc à cette obligation légale.

Acquisition de compétences indispensables

Au-delà de la simple conformité avec la loi, la formation en secourisme sst permet d’acquérir les gestes et connaissances qui pourraient s’avérer essentiels dans certaines situations. Ces compétences peuvent non seulement être utilisées sur le lieu de travail, mais aussi lors d’événements personnels ou publics.

Que contient une formation en secourisme sst ?

La formation au secourisme sst doit permettre aux participants d’acquérir les compétences nécessaires pour prendre en charge de manière autonome des situations nécessitant des soins urgents. Voici quelques-uns des éléments abordés lors d’une telle formation :

• Identifier une situation d’urgence médicale : savoir reconnaître les signes indiquant un malaise, un étouffement, une brûlure, etc.
• Agir face à une victime inconsciente : vérification des fonctions vitales, mise en position latérale de sécurité (PLS), pratique du bouche-à-bouche si nécessaire.
• Intervenir face à une personne en arrêt cardiaque : initiation à l’utilisation d’un défibrillateur, réalisation d’un massage cardiaque externe.
• Traitement des plaies et saignements : application de compresses, tourniquet, pansements, etc.
• Mise en œuvre de mesures d’organisation préventives : sensibilisation aux équipements de protection individuelle (EPI), évacuation d’une zone à risque, alerte aux autorités compétentes.

Comment se déroule la formation ?

La formation sst est généralement proposée par des organismes agréés et peut varier suivant les prestataires. Toutefois, voici à quoi vous pouvez vous attendre :

• Durée de la formation : La formation initiale dure souvent deux jours, alors que le recyclage doit être effectué tous les 24 mois et nécessite une journée.
• Méthodes pédagogiques : La formation est dispensée sous forme de séances théoriques (cours magistraux), pratiques (ateliers et exercices) et interactives (mises en situation).
• Validation des compétences : À l’issue de la formation, les participants sont évalués sur leurs connaissances et leur maîtrise des gestes. Un certificat de sauveteur secouriste du travail est délivré aux personnes réussissant cette évaluation.

Quels bénéfices pour l’entreprise et les salariés ?

Inscrire ses employés à une formation au secourisme sst présente plusieurs avantages pour l’entreprise et les individus concernés :

Pour l’entreprise

• Amélioration de la sécurité : avoir des collaborateurs formés permet de limiter les risques d’accidents et d’améliorer la réactivité en cas d’incident.
• Respect de la réglementation : en formant ses salariés, l’entreprise se conforme aux obligations légales et évite de potentielles sanctions administratives ou pénales.
• Valorisation de l’image : une entreprise qui investit dans la formation sst démontre un engagement en faveur du bien-être et de la sécurité de ses employés.

Pour les salariés

• Développement des compétences professionnelles : la maîtrise des gestes de secours peut être considérée comme un atout sur le marché du travail.
• Sensibilisation aux risques et responsabilisation : la formation permet de prendre conscience des dangers potentiels et d’adopter des comportements préventifs.
• Implication dans la vie de l’entreprise : être reconnu comme sauveteur secouriste renforce le sentiment d’appartenance à son organisation et contribue au développement d’une culture de solidarité.